Quiénes somos
Conoce la misión, visión y valores del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones y su rol dentro del sistema previsional chileno.
Instituciones integradas
8/8
Todas las administradoras y el IPS conectadas al sistema
Instituciones coordinadas
6
AFP, IPS, TGR, CAPJ
Etapas del proceso
4
Detección · Cobranza Prejudicial · Cobranza Judicial · Pago
En operación desde Junio
2026
En fase de consolidación e implementación
Nosotros
¿Tienes dudas?
Revisa las preguntas frecuentes o consulta a las instituciones participantes del SUCC.
Institución
Quiénes Somos
El Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC) es la plataforma institucional creada por la Ley N° 21.735, en el marco de la Reforma de Pensiones de Chile, para centralizar y unificar el proceso de cobranza de cotizaciones previsionales adeudadas por empleadores. Su implementación es regulada por la Norma de Carácter General (NCG) N° 339 de la Superintendencia de Pensiones.
El SUCC no es una institución independiente, sino un sistema integrado que coordina la acción de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), el Instituto de Previsión Social (IPS), la Tesorería General de la República (TGR) y los tribunales competentes. Este sistema es gestionado por SUCC S.A., entidad fiscalizada por la Superintendencia de Pensiones.
El SUCC actúa como centralizador y articulador del proceso. No recibe pagos ni genera deuda. Todos los pagos previsionales se canalizan a través de Previred; la TGR solo gestiona la cobranza prejudicial y no recepciona pagos. Los pagos deben realizarse exclusivamente a través de Previred.
Misión
Centralizar y gestionar de manera eficiente, transparente y coordinada la cobranza de cotizaciones previsionales adeudadas, protegiendo el derecho de los trabajadores y trabajadoras a contar con fondos previsionales correctamente constituidos.
Visión
Ser el sistema de referencia en Chile para la recuperación oportuna y eficaz de cotizaciones previsionales, contribuyendo a la sustentabilidad del sistema de pensiones y al bienestar económico de los trabajadores y trabajadoras.
Pilares
Valores institucionales
Nuestra labor se rige por principios de transparencia, imparcialidad y cooperación, orientados a asegurar la integridad del sistema previsional.
Transparencia
Información abierta y clara
Ponemos a disposición de trabajadores y empleadores información clara, oportuna y verificable sobre el estado de las cotizaciones previsionales.
Imparcialidad
Actuación en base a la ley
Actuamos conforme a la ley, sin discriminar entre instituciones ni trabajadores, garantizando igualdad de trato en todos los procesos de cobranza.
Responsabilidad
Compromiso institucional
Cada institución que forma parte del SUCC asume su rol de manera comprometida, velando por el correcto cumplimiento de las obligaciones previsionales.
Colaboración institucional
Trabajo coordinado multisectorial
AFP, IPS, TGR y los tribunales con competencia laboral y previsional trabajan de forma coordinada a través del SUCC para maximizar la recuperación de fondos previsionales de los trabajadores.
Bases y Cifras
Datos clave del sistema
Las bases normativas e institucionales que fundamentan la creación e implementación del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones.
Ley N° 21.735
Marco legal que crea el sistema SUCC en el marco de la Reforma de Pensiones.
NCG N° 339
Norma de Carácter General que regula el funcionamiento operativo del SUCC.
4 Organismos
AFP, IPS, TGR y tribunales cumplen roles coordinados en el proceso de cobranza.